Обсуждение: Врачи уходят в каменщики, чтобы нормально зарабатывать

Гм... Типичный ответ чиновника, которому всё равно, в какое кресло пересесть.
А к небезразличному к своему делу ИТР - такой ответ равносилен плевку в его сторону со стороны очередной, простите, административно-командной хари, которой всё равно кем и чем управлять.
Мясникович вам в помощь. Аминь!

про свою плату скажу-2400000 на руки не нравится -увольняйся вот и весь сказ

У нас эта классическая формула "несколько" усложнена: "Деньги - товар - припрезидентское делилово - оставшиеся деньги - тем-кто-товар-реально-производил"... Разве не так?
Прошу прощения, столь неполиткорректно не писал бы, - но реально задрало... Это интерьер, в котором я имею счастие обитать... Бо произвожу электронную, весьма дорогостоющую валютную продукцию на экспорт и много чего вижу вокруг неё...
И чувство омерзения "на местах" далеко не мне одному присуще...

здесь не ценится ни какой труд,молодых ребят если и берут на заводы по рабочей сетке то на маленькие разряды и соответственно маленькая зарплата,если есть какое-то высшее то разряд могут дать по-больше, если жопу полижеш начальству стучать будеш,то могут кту повысить,в субботу в приказ внесут за двойную зарплату и т.д., а если правду-матку будеш резать-хрен тебе с маслом,а умных людей койх и так днём с огнём не найдёш не любят ой как не любят,а по-большёму счёту попробуй без БЛАТА устройся- НИКОГДА в жизни (ГРОдно-Азот, химволокно,Гродноэнерго центральный офис,облтелеком и т.д.) с блатом сойдут все, много где по-пахал немного знаю

Страна в которой не ценится высшее образование, особенно инженерное, деградирует и никогда не станет нормальной. На нормальном современном заводе, с современными станками и оборудованием и наш специалист с высшим образованием, особенно современным, может не справиться. Наше высшее образование готовит, в основном экономистов и менеджеров (продавцов по старому), никому не нужно. Экономисты у нас хреновые не знают основного закона экономики "деньги-товар-деньги(прим). Этот основной закон, даже наш главный председатель колхоза не знает. По этому мы и живём, как коровы в навозе.

«Сегодня нанимателя в первую очередь интересуют обладатели рабочих профессий, спрос на них составляет более 80% от общего количества вакансий. При этом уже несколько лет в стране существует проблема набора в профессиональные лицеи и колледжи. Ежегодно прием документов во многие учреждения профессионально-технического образования продлевается с расчетом на то, что обучаться рабочим специальностям придут те, кто не поступил в вуз даже на платное.»
Это нормальная практика, ведь человек, который закончил колледж или ПТУ должен пойти отработать пару лет по профессии, но когда человек приходит рабочим, например на предприятие, он видит полную разруху, очень сложные условия труда, именно из-за устаревшего оборудования, когда 80 процентов коллег по работе на прочь выпить, а точнее алкоголики, то этому человеку, уже никакие деньги не нужны, он думает лишь бы побыстрее оттуда свалить куда-нибудь. И сейчас происходит такая вещь, когда люди заведомо знают по разговорам от своих знакомых ,что твориться на заводах, естественно стремятся получить высшее образование и никогда не попадать в такие условия. В Европейских странах так же очень ценятся рабочие специальности, но условия труда и зарплаты там намного лучше, именно так они преодолели дефицит рабочих рук. Белорусские предприятия нужно практически на 90% модернизировать, улучшать условия труда, увеличивать производительность, а за этот счет, снижая себестоимость продукции ,увеличивать зарплаты. Что такое для человека сейчас зарплата в 500 долларов? В общем это копейки, стоит лишь сходить в магазин да посмотреть цены на еду, одежду, технику….