Другие материалы рубрики «Новости Германии»
-
В Берлине спорят о Евроиграх в Баку
Крупные международные соревнования в странах с авторитарными режимами всегда вызывают в Германии неоднозначную реакцию и острые дискуссии... -
В Мюнхене прошли акции протеста против саммита G7
Полицейские вместо применения водометов поливали из гидрантов изнывавших от жары демонстрантов...
- Германия потратит 1 млрд евро на устройство беженцев
- В Нюрнберге пустят с молотка 14 акварелей Гитлера
- 102-летняя немка защитила докторскую диссертацию
- Меркель и Обама выступили за сохранение санкций против России
- Меркель: участие России в G7 сейчас немыслимо
- Протесты во Франкфурте-на-Майне
- Горячая картошка: аграрно-эротический календарь
- В Германии вспоминают падение «железного занавеса»
- Мюнхен готов к Октоберфесту
- Германия выделит 1 млн. евро на мемориальный комплекс в Тростенце
Новости ГерманииПОСОЛЬСТВО ГЕРМАНИИ
В немецких компаниях хотят ввести женские квоты
21 сентября Бундесрат одобрил законодательную инициативу о введении женских квот в немецких компаниях, передает dapd. Инициативу внесли на рассмотрение правительства Гамбурга и Бранденбурга. Теперь эту тему предстоит рассмотреть бундестагу.
Согласно предложенному проекту, женские квоты необходимо ввести в наблюдательных советах немецких предприятий, входящих в индекс DAX. Увеличивать процент женщин предполагается в два этапа: к 2018 году их доля должна достичь 20 процентов, а к 2023 — 40 процентов.
Между тем бундестаг может заблокировать эту инициативу. Если оппозиционные партии определенно готовы поддержать ее, а либералы, входящие в правительство, выступают против, то в блоке ХДС/ХСС нет пока единого мнения, пишет Лента.ру.
Министр труда из ХДС Урсула фон дер Ляйен выступает за введение женских квот. Несколько депутатов от партии ХСС в бундестаге вместе с различными знаменитостями публично потребовали минимальной доли женщин на предприятиях DAX в 30 процентов. При этом министр по делам семьи из ХДС Кристина Шрёдер предлагает ввести так называемые «свободные квоты». В таком случае предприятия будут постепенно увеличивать количество женщин на руководящих позициях в зависимости от своих потребностей.
В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева