Общество

ФБП советует заключать один коллективный договор на предприятии

30 июля на заседании президиума Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) принята инструкция, рекомендующая заключать на предприятии один коллективный договор независимо от того, сколько профсоюзных организаций там насчитывается, пишет БелаПАН со ссылкой на пресс-службу ФПБ.

Подписывать коллективный договор должны две стороны: уполномоченное должностное лицо нанимателя и председатель профсоюзного комитета наиболее представительной профорганизации. До подписания договора эта организация создает совместную профсоюзную часть комиссии по ведению коллективных переговоров, которая формирует проект договора с учетом предложений членов трудового коллектива. Решение об окончательном определении позиций профсоюзов оформляется профсоюзным соглашением, в котором должны быть отражены намерения совместно отстаивать предлагаемый проект коллективного договора.

В республиканском профцентре считают, что единый коллективный договор позволит "обеспечить предоставление одинаковых социальных гарантий всем работникам" и, как следствие, избежать разногласий внутри трудового коллектива. По мнению авторов идеи, этим нововведением федерация "делает очередной шаг навстречу "мелким" профсоюзам, не входящим в ФПБ".

Председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Александр Ярошук заявил БелаПАН, что инструкция ФПБ принята в нарушение существующего в Беларуси законодательства о социальном партнерстве. В случае ее выполнения коллективный договор на предприятии всегда будет подписывать представитель наиболее многочисленной ФПБ, что нарушает права других профсоюзов, констатировал он.

По мнению Ярошука, инициатива ФПБ может затормозить диалог между правительством и экспертами Международной организации труда (МОТ) о выполнении ее рекомендаций и возвращении Беларуси торговых преференций ЕС.

Как ранее сообщал БелаПАН, в 2003 году Административный совет МОТ принял решение начать в отношении Беларуси расследование в связи с жалобой независимых профсоюзов о нарушении их прав. В ходе расследования факты нарушения прав трудящихся были подтверждены международными экспертами. Беларусь пять раз вносилась в спецпараграф доклада Международной конференции труда как страна, где нарушаются права профсоюзов. Последний раз это произошло 8 июня 2007 года. Вместе с тем МОТ выработала ряд рекомендаций белорусскому правительству, в случае выполнения которых страна будет исключена из спецпараграфа.

В 2007 году за нарушения прав профсоюзов Беларусь была исключена из Генеральной системы преференций Евросоюза.