Другие материалы рубрики «Стиль»
-
Мисс мира-2010. Дневник Людмилы Якимович
Это был просто какой-то пансион благородных девиц!.. -
Конкурс «Мисс Мира» угодил в дипломатический скандал
Китайцев заподозрили в оказании давления на жюри с целью оттеснить представительницу Норвегии...
- Половину еды американцы выбрасывают в мусор
- Armani выпустит 3D-очки
- Показ белорусского дизайнера на Lviv Fashion Week посетил Kenzo
- В Минске состоится фестиваль парикмахерского искусства
- Александр Невский оказался «мистером» другой «Вселенной»
- «Мисс Мира-2010» Александрия Миллс: простая и милая
- Участницы конкурса «Мисс Мира-2010» в бикини
- «Мисс Мира-2010»: награждение
- Фотогалерея новой «Мисс Мира» Александрии Миллс
- Готовить суши дома — это не по-японски
Стиль
McDonald's заплатит ожиревшему менеджеру 17,5 тысячи долларов
Суд бразильского города Порто Алегре обязал McDonald's заплатить бывшему сотруднику компенсацию в 17,5 тысяч долларов за то, что он поправился на 30 килограммов за время работы в закусочной, сообщает NEWSru.com.
32-летний бразилец, который проработал в McDonald's менеджером почти 12 лет, заявил на процессе, что ему приходилось каждый день пробовать пищу, чтобы убедиться в ее высоком качестве.
Дело в том, что руководство компании нанимает специальных людей, которые инкогнито посещают различные заведения в качестве посетителей, докладывая затем о состоянии пищи, чистоте в кафе и общем уровне услуг. Разумеется, такая негласная проверка могла состояться в любое время, поэтому и пришлось лично пробовать образцы пищи каждый день.
Кроме того, McDonald's предлагал всем своим сотрудникам бесплатное питание, от которого, по словам истца, было трудно отказаться, и это также стало причиной ожирения. Личность истца держится в секрете.
McDonald's еще имеет право подать апелляцию. В бразильской штаб-квартире американской сети заявили, что компания рассматривает эту возможность.
"Сеть предлагала разнообразный выбор сбалансированного меню, которое отвечало нуждам каждого сотрудника", — говорится в заявлении McDonald's.
В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева